一、文件名称：《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》

二、文件背景

专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，代表我省专业技术人才的最高水平。做好专业技术二级岗位人选的评聘工作，既是贯彻实施“人才兴鲁”行动打造人才集聚高地的内在要求，也是创新人才评价方式、提升高层次人才评价科学性的有力措施，对于激发事业单位人才活力，树立良好的选人用人导向，具有十分重要的作用。

三、核心内容：本通知主要内容：一是调整评审的组织方式。在坚持数量控制、条件控制、程序控制的基础上，将全省统一组织专业技术二级岗位的评审，改为将评审权下放至省委省政府直属事业单位、省直有关部门和各设区市事业单位人事综合管理部门自主组织，提高评审工作的科学性。二是明确了本次评聘的数量。具体评聘数量见文件。三是调整完善人选评聘条件。结合近年来国家和省人才政策发展变化情况，将直接聘用条件由原来的3条增加至11条。对参加评审的条件，主要是根据国家和我省对在人才工程、成果奖励和科技项目等类别的最新称号、奖项等进行了补充完善和重新梳理，其中人才工程类由原来的9项增加至15项，成果奖励类由6项增加至9项。同时，对二级岗位评聘条件中不是独立获得的人才称号、奖项和成果，均明确了获奖位次，避免在具体操作工作中出现矛盾。四是规范了申报认定和评聘程序。五是强调了严肃评聘纪律。要求各级各部门（单位）要严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施。对竞聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。

四、适用人群

符合本通知“三、人选条件的”人员

五、申办程序和所需材料

详见本通知及附件

附件：《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》