根据《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部有关工作要求，市人社局按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格落实“三个坚持”，采取四项有力措施确保发展流动人才党员的质量。
切实增强发展党员工作的透明度，积极推行发展党员公示制度。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，紧紧围绕建设高素质流动人才党员队伍的目标，依据《党章》和《发展党员工作细则》的规定，通过党员、群众、团支部推荐，由党支部根据推荐结果确定培养对象，对其进行政治审查。一年后，对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为党员发展对象，并报基层党委备案审查。在此基础上，再经双推成为预备党员。二年后，培养对象如果具备党员条件，可申请转正为正式党员。通过双推和民主评议，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。
定期召开座谈会，了解入党同志的思想状况。每年召开一次申请入党同志的座谈会，分析要求入党的积极分子队伍状况，学习党规党章、入党申请报告的写法，畅谈自写申请报告后本人在工作、思想上的变化与进步等，党支部针对反映出来的问题，积极采取改进措施。
建立联系人制度，对入党人员进行培养和考察。为了更好地对申请入党同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本知识和党的路线方针政策的教育，使他们更加了解党的性质、纲领、宗旨、指导思想、任务、纪律和组织原则，进一步明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗终生的信念，党组织为每一位要求入党的积极分子指定二名入党联系人，对其进行培养、教育和考察，使培养对象在思想上更加成熟，在组织上更加纯洁，在工作上积极进取，争取早日向党组织靠拢。
严格执行发展党员的程序步骤。党支部大会研究发展预备党员和预备党员转正时，做到有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，表决方式一律采取无记名投票，获得赞成票数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。对发展对象进行政治审查时，征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。（人才中心）
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