企业简介

山东光辉人力资源科技有限公司成立于2006年，是一家集人工智能、大数据、物联网等关键技术研发为一体的平台企业，通过“科技+就业”深度融合，为政企单位提供全场景、定制化的数智就业整体解决方案。其核心品牌“小优快工”入选2024年度省级特色劳务品牌，科技成果评价国内领先。“小优快工”平台运用人工智能、大数据技术，实现用工务工精准匹配。

历经近二十年深耕，公司已在全国设立30余个分支机构，服务网络覆盖全国，与超200家企事业单位、政府部门建立战略合作。凭借专业的服务，公司屡获“山东省专精特新中小企业”“山东省瞪羚企业”“山东省生产性服务业领军企业”“山东省服务业创新中心”“山东省小微企业创业创新示范基地”“山东省综合人力资源服务标准化试点”等核心荣誉。

未来，公司将持续深耕平台创新与专业服务，致力于成为中国标杆级数智化解决方案领航者。

现因经营发展需要，招聘岗位如下：

岗位一：人力资源专家（灵活用工方向）

岗位职责：

深耕灵活用工、临时用工、平台用工业务赛道，研究行业政策、商业模式与合规体系。持续输出行业研判、用工模式优化、平台用工风险管控方案。参与搭建企业灵活用工服务体系，优化临时用工、众包用工、平台承揽等业务模型，赋能平台标准化运营与业务升级，助力公司人力服务产品迭代与市场竞争力提升。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业。深刻理解临时用工、平台灵活用工、社会化用工业务逻辑，熟悉行业财税、劳动合规及监管要求。具备灵活用工平台研究、模式优化、风险梳理经验，具备行业前瞻视野与落地能力，具有相关项目经验者优先。

薪资待遇：

8-20K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位二：家政服务运营（面向全国）

岗位职责：

负责家政业务全国全域运营统筹与体系搭建，深度研判家政行业业态与市场趋势。搭建全国统一的家政服务标准化流程、品控体系与培训体系，落地服务规范、技能培训与督导机制，实现全国服务标准化、专业化升级。具备市场化运营思维，统筹全国业务拓新、品牌运营与用户口碑管理，通过数据复盘迭代运营策略，持续提升服务品质与市场占有率，驱动全国家政业务规模化增长。

任职要求：

本科及以上学历，市场营销、服务管理、人力资源相关专业。深耕家政行业，熟悉行业运营逻辑、服务标准与终端业态。具备家政标准化体系搭建、全员培训落地及品质管控经验，拥有敏锐的市场洞察力与商业思维，擅长全域业务统筹与策略落地，具有家政全国运营操盘经验者优先。

薪资待遇：

8-20K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位三：运营总监（面向全国）

岗位职责：

统筹全国整体经营战略落地，主导全域招商拓展、政企大客户深耕及灵活用工平台运营。持续优化派单、结算、履约全业务链路，拉升平台交易体量。搭建标准化合规风控体系，筑牢用工与财税风险防线，全面负责团队搭建、管理与赋能。

岗位要求：

5年以上灵活用工行业积淀，3年以上全国全域运营全盘操盘经验。深谙行业运营逻辑与合规体系，具备政企商务拓展、平台运营及团队统筹能力，务实落地意识强。拥有政企资源、双线平台落地经验者优先。

薪资待遇：

8-20K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位四：品牌设计经理

岗位职责：

统筹品牌战略落地与视觉体系搭建，塑造品牌核心调性与市场形象。主导品牌升级、内容策划与全域传播，提升品牌影响力与行业美誉度。统筹各类品牌视觉、宣传物料、线下场景设计及落地执行，规范品牌视觉标准，沉淀品牌核心资产。

岗位要求：

本科及以上学历，品牌、设计、传媒相关专业。具备成熟品牌全案操盘经验，拥有独到审美与品牌思维，精通品牌体系搭建与视觉全链路创作。兼具创意能力与项目把控力，执行力出众。知名品牌从业经历者优先。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位五：市场经理（面向全国）

岗位职责：

负责小优快工平台及衍生产品全国市场布局与拓展，统筹营销活动全案策划、落地与复盘。维护政企及合作渠道关系，开展市场数据研判，协同团队达成经营目标，驱动业务全域增长。

岗位要求：

本科及以上学历，市场营销、商务、人力等相关专业，3 年以上市场运营经验。精通营销活动全流程，具备成功实操案例；擅长商务对接、活动统筹与数据分析，执行力、抗压能力及团队协作能力突出。

薪资待遇：

8-16K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位六：IPO财务经理

岗位职责：

全面统筹 IPO 财务板块全流程工作，联动券商、审计、律所等中介机构协同推进项目。负责上市申报财务数据梳理、核验，主导财务合规体系搭建与优化，保障IPO项目稳步落地。

岗位要求：

本科及以上学历，财会、金融相关专业，持有CPA证书优先5—10年资本市场财务相关经验，深谙境内外上市监管规则，具备出色的跨方统筹沟通能力，能适应高强度工作节奏。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位七：董事长助理

岗位职责：

协助董事长开展全国平台招商拓展、政府采购商务洽谈工作；深耕数智零工、灵活用工领域，研判行业趋势与市场竞争态势，提供专业决策支撑。

岗位要求：

本科及以上学历，市场营销、商务、经济、人力资源等相关专业；具备相关商务及行业经验，退役军人优先。

薪资待遇：

5-8K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位八：新媒体运营（济南）

岗位职责：

搭建并运维企业全平台新媒体矩阵，打造品牌传播、公域获客与私域运营核心阵地，统筹推进用户增长、交易转化及社群活跃度，对核心运营指标负责。

岗位要求：

本科及以上学历，新媒体、新闻、广告、数字媒体等相关专业，拥有2年及以上新媒体运营实操经验。

薪资待遇：

5-8K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位九：自媒体商业运营

岗位职责：

统筹自媒体商业化整体布局，设计并落地多元化变现体系，拓展优质商务合作资源。依托数据洞察迭代运营策略，赋能价值转化与用户深度运营，全面把控业务合规与风险管控，实现商业价值持续增长。

岗位要求：

本科及以上学历，广告、数字媒体、市场营销等相关专业。洞悉新媒体行业生态与发展趋势，精通主流平台规则及商业运作逻辑，具备商业化运营思维。

薪资待遇：

6-10K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十：GEO运营

岗位职责：

负责属地全域品牌运营，线上统筹内容运维、口碑塑造、舆情监测与搜索优化，借助 AI 工具提升品牌声量；线下策划落地品牌活动，拓展并维护本地合作渠道。依托数据复盘优化策略，整合资源推动传播与转化，达成区域经营目标。

岗位要求：

本科及以上学历，人力、营销、传媒、电商等相关专业。精通线上线下运营模式，擅长活动策划与资源整合，沟通及执行力出色，适配属地工作节奏，有区域运营经验者优先。

薪资待遇：

6-10K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十一：培训主管

岗位职责：

搭建并持续优化招商、运营团队培训体系，设计新员工及在岗提升全流程培训方案，研发核心课程、搭建知识资料库。统筹培训落地、品质管控，结合数据反馈迭代体系，赋能业务发展；打造内部讲师队伍，统筹培训预算与各类资源。

岗位要求：

本科及以上学历，人力、企业管理、心理学等相关专业，5年以上培训管理经验。精通营销策划落地，拥有成功实操案例；具备优秀的团队管理、资源整合与数据分析能力，战略视野佳，沟通能力强，可承压开展工作。

薪资待遇：

8-16K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十二：省级合伙人（面向全国）

岗位职责：

统筹小优快工省级整体经营与市场开拓工作，规划区域发展战略与营销体系，负责区域合作伙伴招募、本地团队建设及线下服务网点搭建，整合省内产业、政企、人力等核心资源，通过数据研判优化运营打法，维系多方合作生态，保障省级业绩目标达成，助力平台零工服务生态在全省深耕布局。

岗位要求：

本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学、人力资源管理等相关专业，拥有5年以上省级市场操盘、政企资源对接或人力资源产业园、灵活用工行业区域操盘经验，有省级招商拓客、网点落地、团队规模化搭建成熟落地案例，有劳务行业、人社系统、产业园资源者优先。

薪资待遇：

底薪 10k-20k /月+招商提成

岗位十三：创业创新孵化合伙人

岗位职责：

依托自有政企、产业园区、用工企业及人力资源行业资源优势，落地OPC创业及团体创业孵化全链路业务；统筹招商引进、运营扶持与创业场地规划布设，通过数字化赋能入驻创业主体，完善本地化孵化生态建设，推动孵化项目落地生根与产业化变现。

岗位要求：

本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学、人力资源管理等相关专业，具备3年以上政企对接、产业园运营、创业项目产业化落地实操案例。

薪资待遇：

底薪 6k-12k /月+招商提成

岗位十四：全栈工程师（大模型方向）

岗位职责：

负责大模型及AIGC相关算法研发、模型训练、微调优化与迭代落地；参与训练数据集构建、数据清洗、模型评测与效果调优，解决模型推理、精度、幻觉等核心问题；跟进大模型前沿技术，落地技术方案，配合业务完成模型适配、性能优化与功能迭代，保障大模型高效、稳定落地应用。

岗位要求：

本科及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程、大数据等相关专业，要求1—3年大模型、深度学习相关研发经验，熟练使用 PyTorch/TensorFlow框架；精通Transformer架构、Prompt工程、模型微调、RAG等核心技术，具备扎实的算法数学基础、数据处理与模型优化能力；逻辑思维清晰，学习能力强，具备独立解决技术问题的能力及良好的团队协作能力。

薪资待遇：

8-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十五：人工智能研发工程师（深度学习方向）

岗位职责：

负责深度学习算法研发、模型搭建、训练与调优，完成数据清洗、预处理等相关工作，把控模型从设计、训练、验证到应用的全流程，参与 AI 项目开发与技术迭代，持续优化模型效果，解决研发过程中的各类技术问题。

岗位要求：

硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业，熟练掌握Python编程语言，精通TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；掌握线性回归、神经网络等核心算法，具备扎实的数据处理能力与算法数学基础；拥有1—3年相关岗位工作经验，熟悉模型研发全流程，具备AI项目实战经验，能够独立完成研发任务。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十六：软件开发工程师

岗位职责：

参与软件项目需求分析、方案设计与代码开发，负责功能模块编码、单元测试及线上问题修复，跟进项目迭代与系统日常维护；严格遵守开发规范，使用版本管理工具协同作业，配合测试、运维团队完成系统上线、优化等工作，保障软件稳定运行。

岗位要求：

本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，具备1年以上软件开发经验；熟练掌握Java、Python等至少一门编程语言，熟悉主流开发框架、数据库及基础前端技术，能够熟练使用Git/SVN版本控制工具，了解软件测试相关方法；拥有微服务、容器化相关经验者优先；具备良好的编程习惯、逻辑思维能力与团队协作意识。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十七：硬件开发工程师

岗位职责：

负责硬件产品电路设计、元器件选型、PCB布线及嵌入式系统开发，完成样机调试、功能验证与性能测试；跟进产品试产与全流程量产工作，排查解决研发、生产及使用过程中的硬件故障与技术问题，协同软硬件、测试、生产团队推进项目落地，持续优化硬件设计方案。

岗位要求：

本科及以上学历，材料学、电子工程、计算机科学、自动化等相关专业，拥有2年以上硬件开发经验，具备量产产品实战经历，具备优秀的问题解决能力，同时拥有良好的团队协作、学习创新能力与沟通表达能力。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

岗位十八：产品项目经理

岗位职责：

负责产品全生命周期管理，开展需求调研、产品规划与方案设计，跟进研发落地、竞品分析及数据驱动的版本迭代工作；统筹协调跨部门资源，把控项目整体进度，推动产品落地并实现推广价值。

岗位要求：

本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，具备2年以上产品相关工作经验；熟练使用Axure、Excel等常用工具，拥有优秀的需求分析、数据分析与跨部门协作能力，具有垂直领域产品从业经验者优先。

薪资待遇：

6-12K/月，五险一金、带薪假期、节日福利

联系方式：

冯女士：17763386703（微信同号）

单位地址：

山东省日照高新区山东路511号