7月6日，市人社局到日照天泰建筑安装工程有限公司调研，就打造金牌劳动人事争议调解组织工作进行督导。

日照天泰建筑安装工程有限公司是兴业集团子公司，属于劳动力密集型建筑行业，近年来，随着业务量的扩展，在劳动争议预防化解方面需求越来越大。市仲裁院在了解到企业需求后，主动到企业进行调研，与公司有关负责人进行座谈交流，为企业预防调解劳动争议出谋划策，并就企业劳动人事争议调解委员会的制度建设、人员配备、场所设置、工作开展等方面提出了合理化建议，指导企业打造金牌劳动人事争议调解组织。

公司有关负责人表示，构建和谐稳定的劳动关系是打造企业文化的重要一环，也是增强企业凝聚力、向心力的重要途径。通过座谈交流，公司对打造金牌劳动人事争议调解组织思路更加明晰，视野更加开阔，更有信心将公司的劳动人事争议调解委员会建成全市一流的标准化调解组织，打造出一个“做得好、信得过、叫得响”的调解品牌工作室。

下一步，将按照省人社厅有关要求，持续深入开展打造金牌劳动人事争议调解组织活动，通过活动引领、典型引路等方式，不断夯实我市基层劳动人事争议调解组织工作基础，提高劳动人事争议调解工作的规范化、标准化、专业化、信息化水平，提升劳动人事争议调解工作效能，最大限度将劳动人事矛盾纠纷化解在基层，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。

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