“考试安全”是人事考试工作的生命线，今年来，市人社局持续落实国家、省、市各项考试安全要求和措施，不断完善制度和应急预案，积极推行“五化”建设，各项考试安全顺利实施。

一是疫情防控常态化。严格落实人事考试疫情防控要求，通过制定笔试防疫工作方案，常态化地开展大数据比对筛查考生健康码、为考点配备防疫专业人员、入场考生实行“两证一码一测温”、配备隔离考场等系列措施，切实将疫情防控责任扛在肩上，实现了疫情精准防控。

二是考点考场标准化。上半年组织实施的各类考试，全部使用我市建设的人事考试标准化考点考场。对人事考试标准化考点考场无法承载的大型考试，积极联系教育部门启用教育考试标准化考点考场，使各项考试达到全程实时监控，并实现了省、市标准化考点指挥平台系统与考点三级信息的互联互通，有效提升人事考试基础保障能力。

三是考务人员专业化。加大业务培训力度，严格落实考前“三会”，促进考务人员专业化建设，形成了从巡考组长、巡考人员、保密人员，到监考人员、工作人员的专业化人才梯队。在卫生、经济（高级）考试中，提前组织参与考务工作的人员进行网上培训班学习，并在测试通过后持合格证上岗。做到考点、监考、巡考全部实现专业管理、业务熟练、规范操作。

四是考试流程链条化。全面落实《人事考试考务服务规范》山东地方标准，进一步规范考务操作，做到一套流程、一个模板、一个要求，切实提升考务精细化、标准化水平，打造链条化的考试流程，做到环环相扣，扎实推进。对考务关键工作以时间节点为序实行清单式管理，关键操作实行AB角同等责任核对，确保考务操作准确无误。

五是部门配合长期化。充分发挥人事考试联席会议成员单位的职能优势，在考点考场安排、疫情防控、考试安全保密、高科技作弊防范、网络电力保障、试卷流转安全等方面长期化密切配合，形成了强大的工作合力，上半年各联席会议成员单位派出人员参与考试工作200余人次，有力保障了人事考试工作的顺利实施。

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