为加快职称评审信息互联互通，实现职称信息跨地区在线核验，近日市人社局按照省厅要求，在全市开展职称信息采集工作。

工作目标

按照“统筹规划、统一目标、协同共享、安全可控”的原则，加快推进我市职称评审信息系统建设和应用，实现与其他省、市有关部门及中央企业职称评审信息互联互通和专业技术人才职称信息跨地区校验，优化我市职称评审系统在线服务，提升职称评审信息化管理水平和公共服务能力。

时间安排

2021年3月26日前，各区县、各评委会办事机构归集汇总2010年1月1日至今的职称证书数据，已使用“职称评审系统”进行评审且制发职称电子证书的无需整理上报。职称证书信息务必使用模板并按任务分工要求进行整理采集。按照省人力资源社会保障厅部署，2022年底前逐步完成2009年12月31日以前的历史数据上报。

工作要求

加强组织，抓好落实。各有关单位将高度重视职称评审信息系统建设工作，积极整合资源、周密部署、系统安排，加大支持力度，确保在各时间节点按时完成相关工作任务。攻坚克难，保质保量。各有关单位将多措并举创新方法，保证职称信息的安全性、准确性、完整性、真实性。明确分工，落实责任。各有关单位指派专人负责，积极发挥职能作用，形成工作机制。落实信息安全工作责任制，在系统对接和数据上报过程中，保障信息准确和安全。积极推进，及时沟通。各有关单位在数据整理、上报过程中遇到新情况新问题，及时进行联系。

山东光辉人力资源科技有限公司-大数据技术支持、人力资源服务信息化创新产品研发、HR管理咨询、猎头服务、人才培训、劳务承揽、HR服务外包、生产线外包、维护服务、职业介绍、高级人才寻访为一体，是山东省发改委认定的首家专注人力资源行业应用平台研发的“省级服务业创新中心”