3月31日，我市2021年企业薪酬调查工作线上部署会召开，总结2020年企业薪酬调查工作情况，部署2021年工作任务。

会议强调，要按照人社部和省人社厅部署要求，立即开展2021年企业薪酬调查工作，确保按期完成。同时讲解了2021年企业薪酬调查相关变化和填报要点，介绍企业薪酬调查数据挖掘运用方式方法。

据了解，企业薪酬调查是以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。通过企业薪酬调查，可以准确地把握企业收入分配现状和不同职业群众的收入分配水平，把握不同行业收入分配的差距，为发布劳动力市场工资指导价位和企业人工成本信息提供数据支撑，为国家建立公务员与企业相当人员工资水平进行比较制度提供依据。

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