近日，市人力资源社会保障局会同市乡村人才振兴专班各成员单位研究制定了我市2021年乡村人才振兴工作专班重点工作任务。

《通知》共31条，主要从四方面对任务进行了明确和分工。一是拓宽招才渠道，集聚乡村发展紧缺人才。研究制定吸引人才返乡入乡的政策措施，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。进一步加大高校毕业生招引力度，实施“三支一扶”基层服务项目。二是完善各类平台，充分发挥各类乡村人才作用。推进专家服务基地建设，鼓励乡村振兴技艺技能类平台争创技师工作站，打造农村电子商务人才孵化平台等。三是加强乡村人才培育，合力推进乡村振兴人才队伍建设。选拔一批素质高、能力强的高层次人才，到区县、园区挂任科技副职，加强渔业实用人才队伍建设，全面推进农民教育培训工作，实施“村村都有好青年”选培计划等。四是创新政策措施，不断优化乡村人才发展生态环境。继续开展职业农民职称评定试点工作，在水产养殖类、畜禽养殖类、经济林果类、作物蔬菜类、农产品加工类、农业社会化服务类评选出150名中、初级职业农民，壮大乡村人才振兴队伍。深化基层职称制度改革。稳定农民工就业，落实返乡创业人员创业扶持政策。

山东光辉人力资源科技有限公司-大数据技术支持、人力资源服务信息化创新产品研发、HR管理咨询、猎头服务、人才培训、劳务承揽、HR服务外包、生产线外包、维护服务、职业介绍、高级人才寻访为一体，是山东省发改委认定的首家专注人力资源行业应用平台研发的“省级服务业创新中心”