11月6日至7日，山东省人事考试中心主任张明川一行莅临我市调研指导人事考试工作，并就我市一级注册消防工程师、计算机技术与软件、咨询工程师（投资）三项考试进行了巡视督导。

张明川一行先后到我市人事考试中心保密室、计算机考试机房、人事考试指挥平台、市金海岸小学、市实验小学进行实地调研，与部分人事考试工作人员、监考人员、巡考人员、考务安全保障人员进行了亲切交谈，并认真听取了市人事考试中心的工作汇报。张明川对我市近年来人事考试工作给予了充分肯定，他指出，日照市人事考试工作因地制宜，在考务工作精细化管理方面研究探索出了一些成功的做法和经验，例如局领导包考点、细化监考巡考工作流程、市人社局派出专职保密员等做法，都富有成效，十分适合在同等情况地市进行推广。

日照在全省率先制定出台了《关于规范人事考试经费支出管理的通知》，为人事考试经费支出管理提供了依据。日照充分发挥人事考试联席会议机制，密切部门联系协调，明确相关部门职责分工，提升人事考试保障能力和组织能力。日照在人事考试考风考纪整治方面多措并举、多管齐下，抓关键环节，抓要害部位，成效显著。

张明川对我市人事考试中心将借助胶东经济圈一体化发展的契机，继续开展命题和社会化考试方面优势的计划给予了充分的肯定，他指出，命题工作是人事考试的核心工作，命题工作科学化是提高考试机构核心竞争力的必由之路，是创新人才评价机制、推动人才改革任务落地的重要载体。日照市在命题工作方面具有良好的基础、经验和条件，希望我市在命题工作方面取得新突破，打造日照人事考试品牌。

张明川强调，要严格落实我省疫情防控常态化形势下人事考试工作的有关规定和要求，时刻绷紧安全这根弦，各项考务组织工作要进一步做细做实，不能有半点松懈，以昂扬进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，努力推动全省人事考试工作走在全国前列。

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