近日，市委组织部、市人社局印发《关于转发鲁人社发〔2020〕14、15号文件进一步优化事业单位岗位管理的通知》，对事业单位专业技术二级岗位人选评聘和事业单位岗位设置管理进一步优化。

优化事业单位岗位设置 

事业单位可根据社会功能、职责任务、人员编制的变化及工作需要，结合人才队伍建设实际，着眼长远，统筹规划，在规定的岗位结构比例指导标准内动态调整管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的设置数量、等级，明确每个岗位的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

统筹管理专业技术二级岗位 

按照不超过全市事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量，统筹设置和评聘专业技术二级岗位。符合直接认定专业技术二级岗位条件的，按规定的程序直接认定、聘用。我市将适时组织事业单位专业技术二级岗位评聘工作。

简化岗位聘用备案程序 

市属事业单位管理八级及以上干部调整，按照规定由相关部门备案后，不再进行岗位聘用备案。市属高等院校可将年内各批次岗位聘用变动结果于每年6月底前集中一次报备，实行备案承诺制。

山东光辉人力资源科技有限公司-大数据技术支持、人力资源服务信息化创新产品研发、HR管理咨询、猎头服务、人才培训、劳务承揽、HR服务外包、生产线外包、维护服务、职业介绍、高级人才寻访为一体，是山东省发改委认定的首家专注人力资源行业应用平台研发的“省级服务业创新中心”