山东光辉人力资源科技有限公司正在筹备规划《人力资源服务从业人员（初级）培训课程体系》，计划今年三月开启第一期培训班，之后再在全国各地开班。目前已有十几位讲师参与课程的筹备，培训体系初步完成，接下来就是准备课件撰写、试讲阶段。通过光辉人力资源去年12月底的调查，人力资源服务基础知识和实务操作课程的需求量很大，同时实操课程师资有所匮乏。为此，我们在全国招募课程讲师，欢迎你的加入！希望你通过我们的培训体系和课程，让您从“优秀经理人”华丽转身成行业“优秀讲师”！

根据光辉后台的调查投票，最终投票最多的六门课程是：《人力资源服务基础知识》、《人力资源外包、派遣、承揽相关法律解读》、《劳动法律在人力资源服务中的应用》、《客户服务技巧、关系维护及投诉处理方法》、《人力资源产品及销售技巧与市场营销管理》、《工资、个税服务及系统操作实务》。

根据投票反馈的信息，我们对征求意见中的十九门课，重新进行了课程设计和内容调整，基本确定了以下12门课程：

1.《人力资源服务业及派遣外包服务发展概况 》

2、《劳动法律法规在人力资源服务中的应用》或《人力资源服务中的常用法律法规》   

3.《人力资源服务（劳务派遣、劳务及承揽）常见法律法规解读》 

4.《人力资源服务基础知识（测评、咨询、招聘、培训、派遣、代理等）》

5.《客户服务技巧、关系维护及投诉处理方法》

6.《从业人员职业心理和职业生涯规划》

7.《招聘与猎头操作实务》

8.《入离职及员工关系管理实务》

9.《社保、公积金操作实务》   

10.《工资、个税（个人所得税、年度汇算清缴及专项附加扣除）服务及系统操作实务》      

11.《人力资源服务流程化管理及风险管控》

12.《人力资源服务产品营销》

招募培训讲师要求和有关事项：
【资格要求】满足以下条件者可以报名：

1. 报名加入培训讲师队伍的人，拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德，没有违法犯罪记录；

2.在人力资源服务机构从事人力资源服务业务和管理工作6年以上；

3.担任单位内部讲师，培训员工超过60人次；

4.有自主开发的人力资源服务相关课程和为行业授课经历者优先录用。

【提交材料要求】

1.个人简历，以及能够证明自己讲课能力和经验的材料；

2.从上面12门课程中，选择自己拟讲的课程，撰写课程大纲。每堂课3－4课时，“课程大纲”范例见后。

【报名截止时间】2021年2月18日

【报名方式】请添加李老师微信17763399779，提交有关材料。

【课程大纲范例】